Surmonter les buffles au travail et dans la vie

Appelez ça approvisionnement à l'étranger. Ou ce que vous avez vu ce sont des emplois rendus obsolètes par la mauvaise économie, la baisse des prix des produits, l'incertitude de guerre, et la concurrence avec les entreprises internationales qui sont subventionnés par leurs gouvernements. Il semble que les employeurs et les employés ne peuvent plus anticiper avec précision ces changements avant qu'ils ne surviennent. Ces changements inattendus pourrait être comparé à l'apparition de buffles d'eau dans un village africain. Les buffles ont envahi les villages sans avertissement, les structures sociales dévastatrices, déracinant les moyens d'existence harmonieuse des villageois et leur laissa un sentiment d'insécurité et de stress.

Il s'agit d'une situation de confusion. Mauvais pour les employeurs, car la performance des employés optimale nécessite environnement de travail sûr et maladies liées au stress peut conduire à un absentéisme accru. Employés, d'autre part, ont besoin de grandes performances pour être commercialisable et garder leur organisation rentable.

Que peut-on faire pour surmonter ces «Buffles sociaux» dans le milieu de travail? Organisations, publiques ou privées, ne reviendra pas à la sécurité de l'emploi berceau à la tombe ancienne. Disponibilité d'emplois et la longévité continuera à être dictée par des facteurs au-delà des travailleurs et de contrôle, même employeur. Le curriculum vitae que vous là où vous êtes ne sera probablement pas vous y maintenir au-delà de l'avenir prévisible.

Pourtant, nous ne devrions jamais sous-estimer le fait que changer les possibilités actuelles pour exploiter les souvent cachés potentiel et la créativité. La question est, comment vous motivez-vous, se sentir en sécurité, moins de stress et de prospérer en ces temps chaotiques?

1. Devenir multi-fonctionnel. Qu'avez-vous fait dans le passé que vous pouvez revenir à votre position si n'est pas disponible? Quelles sont les compétences, les connaissances et les habiletés que vous utilisez maintenant et vous pouvez transférer à un autre employeur si besoin est? Utilisez vos talents et de compétences que si vous possédez l'organisation. Après tous les six mois, votre CV doit avoir de nouvelles lignes de projet quantifiables et rentables (s) que vous avez accompli.

2. Ne présumez de rien. Votre lieu de travail, l'employeur et le travail peut changer. La flexibilité doit devenir un outil de survie nécessaire. Rappelez-vous le terre-à-terre sagesse, «Heureux les flexibles car ils ne doivent jamais être déformé."

3. Utiliser le réseau et l'esprit d'équipe. Maîtriser les tissus pour l'esprit d'équipe et le succès. Il s'agit notamment de l'engagement, les compétences de communication interpersonnelle, les contributions désintéressées, une volonté d'apprendre de diverses origines culturelles et professionnelles, la coordination, les conflits et la gestion du changement. Le bénévolat dans les services communautaires est une excellente façon d'apprendre, de contribuer et de faire vos talents et intérêts connus. Les récompenses intangibles sont inestimables.

4. Restez à l'école. Helen Hayes a dit: «Quand les livres sont ouverts, nous découvrons nos ailes. CD / cassette de l'Automobile joueurs sont des collèges mobiles à portée de main. Tenez-vous commercialisable en améliorant sans cesse vos compétences, connaissances et capacités. Dans la jungle, que vous soyez un lion ou gazelle, quand le soleil est haut, mieux vaut être en cours d'exécution pour la survie.

5 Bear à l'esprit, travail seul ne peut pas fournir la sécurité à long terme. Il doit y avoir un équilibre et un mélange de ceux relations (avec Dieu, la famille et la communauté), les loisirs, la croissance personnelle et professionnelle. Cleave aspects de la vie de l'argent ne peut pas payer.

par Vincent Muli Kituku Wa...